يقضي الشخص معظم حياته في العمل. غالبًا ما يرى زملائه أكثر من الأقارب أو الأصدقاء.
إذا لم يكن هناك تفاهم متبادل في الفريق ، يتشاجر الموظفون حول التفاهات وهم على استعداد لاستبدال بعضهم البعض في أول فرصة ، يمكنك نسيان حياة هادئة.
أي موظف (بالطبع ، إذا لم يكن لديه شخصية مشاكسة) يواجه خطر الانهيار العصبي.
لسوء الحظ ، غالبًا ما تنشأ مثل هذه الظروف عندما يعرض الناس أنفسهم ، الذين لا يرغبون في ذلك ، علاقاتهم مع الفريق للخطر.
يمكن أن يكون سبب الموقف المتوتر في العمل كلمة منطوقة أو تصرفًا طفيفًا.
إذا كنت لا تريد أن يحدث لك شيء مشابه ، اقرأ مقالنا. فيما يلي 10 أخطاء رئيسية في التواصل مع الزملاء. ستفهم كيف تتصرف معهم وستتمكن من تجنب المواقف الصعبة في العمل.
10. انس الأسماء
الجميع مسرور لسماع اسمهم. على الأرجح ، أنت أيضًا ، كنت في وضع لا يمكنك فيه تذكر اسم الشخص. يمكن أن يحدث هذا لأي شخص.
يمكن أن يُسامح هذا الأمر بالنسبة للمبتدئين ، ولكن إذا كنت تعمل هنا لفترة طويلة ، فمن المرجح أن ينظروا إليك على أنك غريب الأطوار.
هل حصلت على وظيفة جديدة؟ منذ اليوم الأول ، حاول أن تتذكر أسماء الأشخاص الذين يجب أن تعمل معهم ، أو توصل إلى الجمعيات أو حتى تكتبها في دفتر ملاحظات.
إذا كنت لا تتذكر اسم المحاسب أو deskmate ، اسأل شخص آخر تعرف اسمه.
يجب ألا ترتجل وتطلق على شخص اسم مختلف ، على أمل أن يصحح لك. الزميل من غير المحتمل أن يعجبه.
9. النميمة
إذا كنت تخطط للعمل طويلاً في هذا الفريق ، انسى الثرثرة. يمكنك مناقشة الناس ، وسلوكهم ومظهرهم مع صديق ، ولكن مع أي حال من الأحوال مع الزملاء.
على سبيل المثال ، بدا لك أن المدير قد اختار لون التعادل ، لكنك قررت مناقشة ذلك مع الموظفين الآخرين. هناك خطر كبير أن مديرك سيكتشف ذلك. بالتأكيد لن يحب ذلك.
يمكن للزميل أن يخبر الجميع أنك تسمح لنفسك بمناقشة مظهر رؤسائك. حتى إذا لم يكن قادرًا على ذلك ، فقد يسمع الآخرون ثرثرة.
تذكر أن المناقشات وإدانات موظفي الشركة الآخرين تعتبر من المحرمات. إذا كان هناك شخص يتصرف بشكل غير لائق ، فإن هذا لا ينبغي أن يزعجك. بالطبع ، إذا لم تكن رئيسًا ، وهذا ليس تابعًا لك.
8. لا تدعم الحياد
غالبًا ما يحدث أن يتم تقسيم جميع الموظفين إلى عدة مجموعات متحاربة. إذا كنت في حالة ذعر واندفاع بينهما ، تفكر في أي جانب تختار ، لا تتسرع.
من الأفضل اتخاذ موقف محايد وعدم المشاركة في هذه الحرب. ربما ستواجه أيضًا صعوبة ، سيحاول المشاركون في مجموعات مختلفة جذبك إلى جانبهم.
في هذه الحالة ، أوقف أي محاولات من زملائك للحديث عن الموقف. لنفترض أنه ليس لديك دقيقة إضافية ، انقل المحادثة إلى قناة أخرى.
7. لا تجلب الزملاء يعامل
إذا كان من المعتاد في فريقك التعامل مع "وضع" ، فلا تتجاهل هذه القواعد.
يبدو أن هذه مسألة شخصية للجميع. ولكن إذا لم تحضر هدايا تذكارية صغيرة من عطلتك ولا تشتري كعكة في عيد ميلادك ، فبعد فترة سيبدأون في النظر إليك حسب الطلب.
لا تعتقد أن زملائك يجمعون المغناطيس أو يحلمون بتناول الحلويات مجانًا. بالنسبة لهم ، هذا مظهر من مظاهر الاهتمام وحسن النية.
لا أحد يجعلك تستمتع بهدية أو هدايا باهظة الثمن ، يمكنك اختيار شيء أكثر ميزانية.
6. لا تدعم التواصل مع الزملاء خارج العمل
يميز بعض الناس بوضوح بين الأنشطة المهنية والحياة الشخصية. يحاولون عدم التواصل مع الزملاء خارج المكتب. هناك حتى أولئك الذين يتجاهلون الطلب للأصدقاء ، ويمرون في متجر أو مقهى.
كن لطيفًا ولكن غير بارز. إذا قلت مرحبًا عند الاجتماع خارج المكتب أو أضفت زميلك كصديق ، فلن يحدث شيء سيئ.
خلاف ذلك ، سوف تعطي انطباعًا عن شخص فخور يفكر في التواصل مع الموظفين الآخرين في المؤسسة دون كرامته.
ستكون حذرا. لا أحد يريد التواصل مع سوامي.
5. تصرف تدخلي للغاية
لا تذهب إلى التطرف. إذا كنت تحاول بكل الوسائل إقامة اتصال والتمسك بزملائك بالمحادثات ، فلا تأمل أن تصبح قريبًا "ملكك".
نلقي نظرة فاحصة على الناس أولا. البعض منهم لا يكرهون الدردشة حول مواضيع مجردة ، بينما يجد البعض الآخر أن مثل هذا السلوك غير احترافي.
حاول أن تبقي الصورة منخفضة ، لا تفرض الصداقة على الجميع. يحتاج كل شخص إلى إيجاد منهجه الخاص.
4. يشكو باستمرار
لن يرغب أحد في أن يكون قريبًا من شخص يسيء إليه العالم بأسره. إذا كنت دائمًا غير راضٍ عن الحياة ، فلا تفاجأ بأنه سيكون هناك عدد أقل وأقل من الأشخاص الذين يريدون الدردشة كل يوم.
يمكنك التحدث بسذاجة عن صاحب العمل ، وبخ الجيران الصاخبين ، والتذمر من سيارتك وازدحام المرور. يبدو لك أن مناقشة المشاكل تجمع. في الواقع ، سيبدأ الجميع في تجنب التحدث إليك.
فكر في الأمر ، هل ترغب حقًا في سماع الشكاوى والخطابات غير المرضية من الزميل بانتظام؟ إذا لم يكن كذلك ، احتفظ بمشاعرك السلبية لنفسك ولا تفسد مزاج الآخرين.
3. صدمة الزملاء بتفاصيل خصوصيتهم
في بعض الأحيان تريد الهروب من الحسابات والخطط والمكالمات "الباردة" ومعالجة العملاء ، ثم يتم استخدام الحديث عن الشخصية. لا أحد يمنعك من المشاركة فيها. على العكس ، فهي تساعد على الاقتراب.
لا تخبر السيرة الذاتية بتفصيل كبير. الافتقار إلى المال ، وسوء فهم الزوج ، وسوء سلوك الأطفال ، والخلافات مع حماتهم - كل هذا بالطبع مثير للاهتمام. ليس من الضروري إبلاغ الغرباء بهذا الأمر.
المواضيع المسموح بها هي الأفلام والهوايات والسفر والموضة. اترك أسرارك ومحادثاتك حول أكثر الأسرار سرًا للأصدقاء. خلاف ذلك ، لن تجد لغة مشتركة مع الزملاء فقط ، ولكن يمكنك أن تصبح موضوعًا للثرثرة.
2. مولعا بالمغازلة
إذا كانت المنظمة توظف كلاً من النساء والرجال ، فسيكون هناك بالتأكيد زوجان من الجمال النسائي والقاتل يغوي الجميع على التوالي. لا تكرر تجربتهم المحزنة.
يمكن أن تكون النكات الدهنية والتلميحات واللمسات غير سارة للزملاء. لا يعتقد ممثلو النصف القوي من البشرية أن المقالب الصغيرة تزعج الجميع.
على الرغم من أن الفتيات ليسن بعيدين عنهن ، إلا أنهن يبنين أعينهن ويظهرن سحرهن. مثل هؤلاء الناس عادة لا يحبونها كثيرا.
بالطبع ، سوف يتواصلون معهم ، ويبتسمون بأدب ، ولكنهم سوف ينظرون إلى شريك دون جوان على أنه عقبة حصرية ، شخص تافه لا يستطيع التركيز على الشيء الرئيسي.
1. لا تزيد من فعاليتك
لكسب احترام الزملاء ، يكفي القيام بعملك بشكل جيد. لا تسعى إلى تكوين صداقات مع الجميع من حولك. جئت إلى هنا لبناء مهنة ، والحصول على أموال ، وعدم الاستمتاع.
إذا أظهرت نتائج جيدة ، فستكون موضع تقدير في الفريق. قد يظهر حسد الناس ، لكن لا ينتبه لهم. سيسعد الزملاء الكافيون بدعم شخص يهدف إلى العمل المثمر ، ويقدم عروضًا فريدة ، ويسعى إلى المساهمة في تطوير الشركة.
عندها سوف يتم تقديرك ليس فقط من قبل موظفي المنظمة ، ولكن أيضًا من قبل الرؤساء. ستتمكن من توقع زيادة الراتب أو التقدم الوظيفي.